LUPE involucra a los miembros a través del desarrollo de liderazgo.

El proceso de membrecía incluye una reunión de orientación para familiarizar a la gente con la misión y estrategia de LUPE, así como dos entrenamientos de liderazgo. En estos entrenamientos, se desarrollan las habilidades de liderazgo de los residentes de las Colonias a través de capacitación en la organización y facilitando hablar en público. Los miembros de LUPE también construyen las herramientas y habilidades para traer cambios duraderos en sus comunidades.

LUPE construye organización a través de los Comités.

LUPE, está formando Comités de Vecinos en todo el sur de Texas. A través de una estructura de Comités, somos capaces de identificar y desarrollar líderes así como aumentar sus capacidades para responder a las problemáticas de la comunidad.

Los Comités de LUPE responden a las injusticias que enfrentan las familias trabajadoras, los trabajadores agrícolas y las comunidades de inmigrantes.

LUPE aborda temas de la comunidad a través de Planes Estratégicos de Acción.

Durante las reuniones en los hogares de las Colonias, los Comités de LUPE prioritizan temas; luego, desarrollan las acciones estratégicas; y las planean, para dirigirlas. Cada plan sigue la misma estructura en la defensa directa de acción para que los Comités puedan abordar una serie de cuestiones: desde asegurar señalamientos de tránsito en una escuela local hasta la mejora de la calidad del agua de una comunidad.

LUPE celebra la toma de decisiones responsables.

Comités y simpatizantes de LUPE creen que las personas que toman decisiones deben responder a las necesidades e intereses de sus electores. LUPE lleva un registro a gran escala y no partidista de los votantes, la educación y los esfuerzos Get-Out-The-Vote para que un mayor número de latinos y líderes de LUPE participen en la vida cívica y promulgar el cambio social.